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[ HR管理 ] 企业文化与人才论:笼子与巢穴

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  庄子云:“以天下为之笼,则雀无所逃。”这句话表面上论述的是捕雀之术,实则阐述的是延揽人才之道。那么何为“天下”,笔者根据多年的企业文化工作的经验,结合实际情况,认为这里所说的“天下”应该理解为“道”,在企业里讲的就是企业文化。这句话不仅涵概了企业文化作用,同时也涉及到人才方面的问题。   

那么何谓之“道”,道又是丛何而来呢?老子在《道德经》起篇对于“道”做出这样经典的阐述:“道可道,非常道;名可名,非常名。”翻译过来就是:“道”是可以用言语来表述的,它并非一般的“道” ,“名”也是可以说明的,它并非普通的“名”。第一个“道”是名词,指的是宇宙的本原和实质,引申为原理、原则、真理、规律等,在企业文化中可以理解为企业文化理念、道德观、愿景等。第二个“道”是动词。指解说、表述的意思,犹言“说得出”,也就是企业文化是很难说清楚的。 第一个“名”是名词,指“道”的形态。第二个“名”是动词,说明的意思。其实这里所说的“道”,就是企业生存之道、发展之道,我们所进行企业文化工作包含其中这些道理。   

 

  作者:***人才网    发表时间:2008-2-14 [打印该页] [关闭窗口]

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